Вы узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Сможете повысить сво…
Онлайн-магистратура МИП и Нетологии "Психология управления и цифровые технологии в HR" научит эффективно управлять людьми с опорой на психологию, освоить цифровые инструменты
Цель программы: сформировать у слушателей профессиональные компетенции, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области экономики по оплате труда и нормированию…
Программа MBA Управление персоналом предназначена для специалистов, желающих развить навыки управления человеческими ресурсами. Обучение включает изучение стратегий найма, обучени…
Цель программы: Программа «Специалист по подбору и адаптации персонала» направлена на развитие профессиональных навыков и компетенций работников HR отделов в компаниях различного…
Описание программы: В процессе этого обучения абсолютно все слушатели смогут сформировать мнение по поводу того, что такое Эффективное управление персоналом и развитие современной…
Нормирование труда является важнейшей формой регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, оно обеспечивает наиболее полное и эффективное использование рабоче…
Центр ДПО «АПОК» организует профессиональную переподготовку на кадровика в онлайн-формате. Мы законно обучаем специалистов и выдаем легитимные документы. При этом слушатели могут…
Освойте стратегическое управление кадрами и корпоративной культурой Научитесь планировать, мотивировать и удерживать персонал на уровне руководства Обучайтесь онлайн в удобном фор…
Главные задачи администратора медицинского центра – рекламирование продукции и услуг клиники, организация работы регистратуры, запись пациентов на прием, сервисное обслуживание. А…
Вы научитесь вести бухгалтерский, кадровый и налоговый учёт в 1С. Узнаете, как автоматизировать свою работу и быстро формировать отчётность. Сможете претендовать на повышение и бо…
Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами hr - менеджеры, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компан…
