Кадровый учет снова изменился. На курсе вы научитесь: ☑️ увольнять и принимать сотрудников, работать с трудовыми книжками; ☑️ настраивать и вести воинский учет без штрафов и лишней работы; ☑️ оформлять все виды рабочего времени, отпусков, пособий; ☑️ работать без ошибок в 1С: ЗУП. Программа курса обновлена с учетом изменений в кадровом учете и зарплате. Кадровый учет есть в любых компаниях — всем работодателям нужны кадровики. Кадровик — самая стабильная должность в компании: оформлять прием и увольнение, отпуска, разбираться с зарплатой — это всегда будет нужно компаниям. Вы получите профессию, с которой будете уверенным в следующем дне. Штрафы за нарушения ТК и по зарплате — одни из самых серьезных. Работодателю должен быть уверен, что кадровик знает все законы и тенденции проверок. На нашем курсе обучитесь всем тонкостям. Курс основан на практическом материале: авторы работают кадровыми консультантами, в тесном контакте с трудовыми инспекторами и судьями. Формат подачи — без воды, понятным языком. Наша цель научить вас работать в компаниях с текущими практическими задачами. Мы постоянно обновляем курс под изменения законодательства. Вы получите комплект полезных материалов по изменениям в работе: чек-лист по учету мигрантов, инструкцию для кадровика по учету иностранных работников, чек-лист новых требований РКН по обработке персональных данных, пример новой формы согласия на обработку персональных данных.

Результат

Что вы получите

Принимать, увольнять сотрудников по всем правилам 2026 года
Вести с нуля кадровый учет, вносить в него корректировки
Оформлять больничные, декрет и другие пособия
Вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате
Работать в 1С: ЗУП: оформлять расписание, принимать на работу, выплачивать зарплату
Вести воинский учет

Аудитория

Для кого этот курс

Для кадровиков — Станете профи в кадрах. Сможете организовать кадровый учет, оформлять сотрудников, работать с трудовыми книжками и 1С: ЗУП
Для бухгалтеров — Сможете совмещать бухгалтерский и кадровый учет, будете универсальным сотрудником, который будет уметь рассчитывать зарплату, экономить зарплатные налоги
Для ИП — Вам не придется нанимать отдельного сотрудника. Будете сами нанимать и увольнять сотрудников, выплачивать им пособия и вести кадровый учет.

Содержание

Программа курса

21 занятие

№ТемаЧто внутри

01О чем курс

• Вводная лекция

02Основы трудового законодательства

• Предмет трудового права
• Источники трудового права
• Действие норм трудового законодательства в пространстве
• Действие норм трудового законодательства во времени
• Исчисление сроков в трудовом праве

03Начало трудовых отношений

• Оформление приема на работу
• Документы лица, поступающего на работу
• Обязательные условия трудового договора
• Дополнительные условия трудового договора
• Сведения в трудовом договоре
• Форма трудового договора
• Понятие и сроки испытания
• Перечень лиц, срок испытания которым не устанавливается
• Понятие срочного трудового договора
• Основания срочного трудового договора
• Запрет дискриминации при приеме на работу
• Тест №1

04Прием иностранных работников

• Категории иностранных граждан
• Разрешительные документы и процедуры
• Реестр контролируемых лиц
• Заключение трудового договора с иностранцем
• Налогообложение выплат по трудовому договору с иностранцем
• Страхование и страховые взносы
• Ответственность работодателя за нарушение законодательства
• Нормативно-правовые акты, регулирующие привлечение иностранных работников в Российской Федерации
• Формы бланков
• Образцы документов
• Тест Кадровик Иностранные работники

05Изменение трудовых отношений

• Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя
• Изменение условий трудового договора по инициативе работника
• Понятие перевода
• Временный перевод
• Перемещение
• Трудовые отношения при реорганизации
• Изменение собственника имущества организации
• Изменение подведомственности организации
• Отстранение от работы
• Ограничения на занятие определенными видами трудовой деятельности
• Тест №2

06Прекращение трудовых отношений

• Общие основания прекращения трудового договора
• Общий порядок прекращения трудового договора
• Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении

07Рабочее время

• Понятие рабочего времени
• Ненормированный рабочий день
• Сменный режим работы
• Гибкое рабочее время
• Суммированный учет рабочего времени
• Разделение рабочего дня на части
• Сокращенное и неполное рабочее время
• Тест №3

08Понятие и виды отдыха, перерывы

• Понятие и виды времени отдыха
• Установление выходных дней
• Нерабочие праздничные дни
• Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день
• Виды перерывов
• Перерыв для отдыха и питания
• Оплачиваемые перерывы
• Тест № 4 Кадровик

09Отпуск

• Виды отпусков
• Состав ежегодного отпуска
• Порядок предоставления ежегодного отпуска
• Перенесение и продление отпуска
• Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска
• Отпуск без сохранения заработной платы
• Отпуск по беременности и родам
• Отпуск по уходу за ребенком
• Учебный отпуск
• Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск при увольнении
• Продолжительность, исчисление стажа и оплата отпуска
• Тест №5

10Организация кадрового учета

• Организация кадрового учета
• Структура и штатное расписание организации
• Внедрение кадрового электронного документооборота
• Порядок заполнения ЕФС-1 и сроки сдачи
• Заполнение титульного листа ЕФС-1
• Порядок заполнения сведений о трудовой деятельности (Подраздел 1.1 ЕФС-1)
• Примеры заполнения сведений о трудовой деятельности
• Порядок заполнения сведений о договоре ГПХ
• Порядок заполнения сведений о зарегистрированном лице
• Настройки в 1С:ЗУП для формирования ЕФС-1
• Формирование ЕФС-1 в 1С:ЗУП при приеме на работу
• ЕФС-1 при заключении договора ГПХ в программе 1С: ЗУП
• ЕФС-1 о переводе в программе 1С: ЗУП
• ЕФС-1 о приостановлении трудового договора в программе 1С: ЗУП
• ЕФС-1 о возобновлении трудового договора в программе 1С: ЗУП
• Заполнение ЕФС-1 по иностранным работникам в 1С:ЗУП
• ЕФС-1 в 1С:ЗУП при увольнении

11Внутренние локальные нормативные акты

• Правила внутреннего трудового распорядка
• Положение об оплате труда
• Положение о защите персональных данных
• Когда и о чем необходимо уведомить Роскомнадзор
• Штатное расписание
• График отпусков
• Должностные инструкции
• Приказы
• Тест

12Оформление начала, изменения и прекращения трудовых отношений

• Оформление начала трудовых отношений
• Прекращение трудовых отношений
• Особенности оформления прекращения трудового договора в зависимости от основания
• Изменение трудовых отношений

13Рабочее время и время отдыха

• Рабочее время
• Время отдыха. Оформление отпусков
• Дисциплина труда

14Оформление больничных, декрета и других пособий

• Электронные больничные
• Больничные работников по ГПХ
• Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и страховой стаж работника
• Среднедневной заработок и расчет больничного
• Пособия: общие сведения
• Пособие по беременности и родам
• Пособие по уходу за ребенком
• Единовременное пособие за постановку на медицинский учет в ранние сроки и пособие на рождение ребенка
• Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
• Больничные

15Трудовая книжка, электронная трудовая книжка

• Трудовая книжка
• Электронные трудовые книжки

16Командировки

• Оформление командировки
• Суточные и другие выплаты
• Авансовый отчет и учет подотчетных сумм

17Изменения в трудовом законодательстве с 1 сентября 2025 года

• Изменения в ТК РФ: отпуск без сохранения зарплаты, отпуск при усыновлении ребенка
• Несовершеннолетние работники: правила работы с 1 сентября 2025 года
• Порядок предоставления отгулов
• Новый порядок командировок с 1 сентября 2025 года
• Размеры вахтовых и ночных надбавок
• Полная материальная ответственность
• Изменения для некоторых категорий работников (медицинские и педагогические работники, переезд работников, вредники и опасники)
• ТК РФ: новые правила премирования и депремирования с 1 сентября 2025 года
• Тест

18Воинский учет

• Ведение воинского учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
• Документы воинского учета
• Информирование военкоматов
• Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
• Обязанности по воинскому учету граждан
• Обязанности лиц, осуществляющих воинский учет в организациях
• Организация ведения воинского учета в организациях
• Административная ответственность в области воинского учета
• Порядок проведения проверок ведения воинского учета в организации
• Порядок проведения сверки с военкоматом
• Лица, осуществляющие воинский учет в организациях

19Работа в 1С: ЗУП

• Настройка функционала программы
• Порядок настройки интерфейса
• Настройка навигации и персональных настроек
• Ввод регистрационных данных организации, учетная политика
• Настройка и создание справочников
• Оформление штатного расписания
• Ввод в программу персональных данных
• Прием на работу
• Договор ГПХ и договор авторского заказа
• Кадровые мероприятия: прием совместителя, перевод, увольнение
• Табель учета рабочего времени
• Учет нерабочего времени
• Начисление зарплаты и взносов за месяц, отражение зарплаты в бухучете
• Начисление зарплаты и оформление расчетных листков
• Безналичный перевод заработной платы
• Оплата и оформление иных выплат, кроме ежемесячной заработной платы
• Пособия из Фонда социального страхования
• Отражение ежемесячных и разовых удержаний
• Начисление прочих доходов, премий, материальной помощи
• Управление отчетами и уведомлениями

20Изменения в учете мигрантов и в порядке получения согласия на обработку персональных данных

• Новые механизмы учета мигрантов
• Изменения в порядке получения согласий на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года

21Итоговая аттестация

• Итоговый тест