Иностранные работники: привлечение и оформление

Обзор актуальной нормативной базы, регулирующей труд иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. Обзор последних изменений миграционного законодательства. Максимальный срок пребывания на территории России иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке. Особенности правового положения иностранных граждан, подлежащих включению в реестр контролируемых лиц. Урегулирования правового положения и получения необходимых разрешительных документов. Обзор главы 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Планируемые изменения в законодательстве о иностранных работниках. Цифровизация миграционной системы. Введение Реестра иностранных трудовых мигрантов.

Понятие иностранного работника. Особенности статуса безвизовых иностранцев. Особенности статуса иностранных граждан, въезжающих на территорию РФ на основании визы. Значение миграционной карты как основного документа иностранного гражданина. Особенности статуса, временно пребывающего в Российской Федерации. Особенности статусов временно и постоянно проживающего в Российской Федерации. Практическая работа: Составление алгоритма действий работодателя по проверке законности нахождения иностранного гражданина на территории Российской Федерации.

Ограничения в сфере привлечения иностранцев к трудовой деятельности. Категории иностранных граждан, которым не нужно получать ни разрешение на работу, ни патент для трудовой деятельности в РФ. Особенности трудоустройства лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище. Категории иностранных граждан, которым необходимо получать разрешение на работу в РФ. Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Квоты на привлечение иностранной рабочей силы в 2026 году. Разрешение на работу: основания и порядок получения. Категории иностранных граждан, которые могут работать в РФ на основании патента. Патент: основание и порядок получения. Комплексный экзамен. Практическая работа: Составление перечня должностей и профессий, по которым запрещено принимать на работу иностранных работников.

Выбор формы документа – трудовой договор или гражданско-правовой. Как минимизировать риски? Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу. Алгоритм проверки документов соискателя. Общие требования к форме и содержанию трудового договора с иностранным работником. Привлечение к трудовой деятельности "безвизовых" иностранцев. Привлечение к трудовой деятельности "визовых" иностранцев. Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов. Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме. Формы и порядок уведомления территориальных органов МВД России о заключении и прекращении (расторжении) договоров с иностранными гражданами. Практическая работа: Оформление трудового договора с иностранным гражданином. Подготовка уведомления о заключении/ прекращении трудового договора с иностранным гражданином в соответствии с требованиями МВД.

Органы миграционного учета и их полномочия. Полномочия в области миграционного учета других органов. Как поставить иностранных граждан на миграционный учет. Порядок и сроки постановки на миграционный учет. Виды и порядок уведомлений: о чем сообщить в миграционную службу. Новая форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания (миграционный учёт). Регистрация иностранных граждан по месту жительства. Учет иностранных граждан по месту пребывания. Кто может выступать в качестве принимающей стороны? Права и обязанности работника и работодателя. Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕАЭС, «патентных» иностранцев, иностранцев на вахте и др. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания. Перечисление страховых взносов и налогообложение выплат иностранным работникам в 2026 году. Практическая работа: Составление алгоритма действий работодателя при постановке на миграционный учет.

Направление иностранных работников в командировки. Особенности перевода иностранных граждан на другую работу. Алгоритм отстранения иностранных граждан от работы. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином. Увольнение иностранных сотрудников по специальным основаниям. Практическая работа: Разработка процедуры увольнения иностранного работника в случае установления в субъекте РФ запрета на привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности.

Ответственность работодателей за нарушение порядка привлечения иностранной рабочей силы Ответственность иностранных граждан и лиц без гражданства за нарушение порядка устройства на работу в РФ и получения необходимых документов. Практическая работа: Формирование перечня самых распространенных видов правонарушений в сфере миграции. Рассмотрение реальных кейсов из судебной практики.