Оценка персонала: с чего начать и как внедрять

Оценка персонала: с чего начать и как внедрять

4.8

ФорматОнлайн

Длительность96 часов

Объём4 занятий

По окончании1

Всё для обучения

Как устроено обучение

Домашние задания

Сообщество студентов

Бесплатная часть

О курсе

Подробнее

Освоите и научитесь применять в работе методы оценки персонала. Обучение поможет встроить оценочные инструменты в HR‑процессы компании. Прокачайте компетенции в оценке персонала и повысьте профессиональную эффективность

Содержание

Программа курса

4 занятия

№ТемаЧто внутри

01- Оценка персонала - Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника - Компетенции: определение, типология, роль модели компетенций в компании

Подробности будут доступны на странице курса

02- Как сформулировать компетенции и где применять - Инструменты валидизации компетенций - Практикум по формированию профиля компетенций

Подробности будут доступны на странице курса

03- Мастерство оценки персонала - Обзор инструментов и методов - Практические кейсы использования методов оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудников

Подробности будут доступны на странице курса

04- Интервью по компетенциям: подготовка и проведение - Кейс-метод в оценке персонала: подготовка и применение - Тестирование как метод оценки персонала. Рекомендации по составлению опросников - Сбор обратной связи методом 360 градусов - Ассе

Подробности будут доступны на странице курса

Документ после выпуска

1

Организатор

Автор курса

КонтурШкола

4.9Нет отзывов

Контур.Школа — лицензированный центр онлайн-образования. Помогаем получать, поддерживать и развивать профессиональные знания уже более 11 лет. Учим онлайн - на десктопе и в мобильном приложении - по направлениям: бухучет, госзакупки, кадры, охрана труда, маркетинг, продажи и повышение квалификации для учителей.

Подробнее об авторе

Мнения учеников