Оценка персонала: с чего начать и как внедрять
Оценка персонала: с чего начать и как внедрять
Сложность
Пока неизвестно
Длительность
96 часов
Формат
онлайн
Документ
1
Стоимость курса
32 000 ₽
Подробнее о курсе
Освоите и научитесь применять в работе методы оценки персонала. Обучение поможет встроить оценочные инструменты в HR‑процессы компании. Прокачайте компетенции в оценке персонала и повысьте профессиональную эффективность
Документ после выпуска
1
Автор курса
Программа курса
- Оценка персонала - Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника - Компетенции: определение, типология, роль модели компетенций в компании
- Как сформулировать компетенции и где применять - Инструменты валидизации компетенций - Практикум по формированию профиля компетенций
- Мастерство оценки персонала - Обзор инструментов и методов - Практические кейсы использования методов оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудников
- Интервью по компетенциям: подготовка и проведение - Кейс-метод в оценке персонала: подготовка и применение - Тестирование как метод оценки персонала. Рекомендации по составлению опросников - Сбор обратной связи методом 360 градусов - Ассе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
обновлено: 15.07.2026
