КонтурШкола Управление персоналом и кадровое делопроизводство
Всё для обучения
Как устроено обучение
О курсе
Подробнее
Онлайн-обучение по кадровому делу, эффективному администрированию и HR. Успешные практики для всего отдела кадров. Актуальные изменения и тренды. Документ об обучении.
Содержание
8 занятийПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01- Постановка на учет организации в государственных органах
- Требования к документации по персоналу
- Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя
- Организация защиты
Подробности будут доступны на странице курса
02- Режимы рабочего времени
- Особенности суммированного учета рабочего времени
- Особенности вахтового метода работы
- Установление и документационное обеспечение времени отдыха
Подробности будут доступны на странице курса
03- Прием и оформление на работу
- ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность
- Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
Подробности будут доступны на странице курса
04- Увольнение работников
- Особенности увольнения директора
Подробности будут доступны на странице курса
05- Организация труда персонала и контроль за нормированием
- Системы и формы оплаты труда в организации
Подробности будут доступны на странице курса
06- Материальная ответственность
- Дисциплина труда
- Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
- Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда
- Воинский учет
Подробности будут доступны на странице курса
07- Обеспечение персоналом
- Развитие персонала. Цикл развития
- Адаптация персонала
- Cтажировка персонала
- Аттестация персонала
- Обучение персонала
Подробности будут доступны на странице курса
08- Система управления персоналом
- Внешний HR-бренд работодателя
- Организация корпоративной социальной политики
- Операционное и стратегическое управление персоналом
- Управление корпоративной культурой
Подробности будут доступны на странице курса
01- Постановка на учет организации в государственных органах - Требования к документации по персоналу - Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу - Обязательные локальные нормативные акты работодателя - Организация защиты
02- Режимы рабочего времени - Особенности суммированного учета рабочего времени - Особенности вахтового метода работы - Установление и документационное обеспечение времени отдыха
03- Прием и оформление на работу - ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность - Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
04- Увольнение работников - Особенности увольнения директора
05- Организация труда персонала и контроль за нормированием - Системы и формы оплаты труда в организации
06- Материальная ответственность - Дисциплина труда - Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу - Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда - Воинский учет
07- Обеспечение персоналом - Развитие персонала. Цикл развития - Адаптация персонала - Cтажировка персонала - Аттестация персонала - Обучение персонала
08- Система управления персоналом - Внешний HR-бренд работодателя - Организация корпоративной социальной политики - Операционное и стратегическое управление персоналом - Управление корпоративной культурой
Документ после выпуска
1
Организатор
Автор курса
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Направления:Управление персоналом
Информация обновлена 16 февраля 2025 г.
Продолжить выбор
Похожие курсы
Начать без затрат