КонтурШкола Увольнение работников: особенности процедуры, судебная практика
Всё для обучения
Как устроено обучение
О курсе
Подробнее
Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
Содержание
5 занятийПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового
Подробности будут доступны на странице курса
02Срок предупреждения об увольнении – Право работника на отзыв заявления – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Прекращение срочного трудового договора – Алгоритм оформления увольне
Подробности будут доступны на странице курса
03Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Особенности трудового договора с руководителем – Общие основания увольнения – Специальные основания увольнения
Подробности будут доступны на странице курса
04Компенсация за неиспользованный отпуск – Выплаты при увольнении – Выплаты при увольнении руководителей организации – Сроки расчетов с работниками при увольнении – Основания для увольнения – Удержание неиспользованного отпуска
Подробности будут доступны на странице курса
05Кадровые мероприятия после проведения реорганизации – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Общие положения – Внесение изменений в трудовой договор
Подробности будут доступны на странице курса
01Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового
02Срок предупреждения об увольнении – Право работника на отзыв заявления – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Прекращение срочного трудового договора – Алгоритм оформления увольне
03Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Особенности трудового договора с руководителем – Общие основания увольнения – Специальные основания увольнения
04Компенсация за неиспользованный отпуск – Выплаты при увольнении – Выплаты при увольнении руководителей организации – Сроки расчетов с работниками при увольнении – Основания для увольнения – Удержание неиспользованного отпуска
05Кадровые мероприятия после проведения реорганизации – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Общие положения – Внесение изменений в трудовой договор
Документ после выпуска
1
Организатор
Автор курса
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Оставьте заявку
Консультант ответит на вопросы о курсе «Увольнение работников: особенности процедуры, судебная практика» и поможет разобраться в деталях обучения.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Направления:Управление персоналом
Информация обновлена 16 февраля 2025 г.