Увольнение работников: особенности процедуры, судебная практика
Увольнение работников: особенности процедуры, судебная практика
Сложность
Пока неизвестно
Длительность
15 часов
Формат
онлайн
Документ
1
Стоимость курса
7 900 ₽
Подробнее о курсе
Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
Документ после выпуска
1
Автор курса
Программа курса
Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового
Срок предупреждения об увольнении – Право работника на отзыв заявления – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Прекращение срочного трудового договора – Алгоритм оформления увольне
Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Особенности трудового договора с руководителем – Общие основания увольнения – Специальные основания увольнения
Компенсация за неиспользованный отпуск – Выплаты при увольнении – Выплаты при увольнении руководителей организации – Сроки расчетов с работниками при увольнении – Основания для увольнения – Удержание неиспользованного отпуска
Кадровые мероприятия после проведения реорганизации – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Общие положения – Внесение изменений в трудовой договор
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
обновлено: 17.07.2026
