Должность руководителя дошкольной образовательной организации требует компетенций в области педагогики, детской и социальной психологии, менеджмента, управленческих навыков. Такой специалист отлично знает специфику дошкольной педагогики, умеет разрабатывать и выбирать программы образования в зависимости от направлений деятельности учреждения, вести грамотную работу по реализации этих программ, обеспечить персонал соответствующими методиками, организовать работу по повышению квалификации персонала. Руководитель должен обладать качествами, позволяющими принимать верные и эффективные решения по управлению учреждением, которые способствуют слаженной работе персонала, повышению качества образования, использования новейших технологий в работе. Грамотный менеджер работает над развитием образовательной организации, повышением ее авторитета в среде родителей и общественности.