Stepik О курсе
Подробнее
Цель: создание и совершенствование системы развития специалистов для эффективной реализации программ, проектов и мероприятий, направленных на молодых людей и осуществляемых вместе с молодыми людьми.
Курс направлен на решение следующих задач:
1. Ознакомить участников с обновленной документальной базой федерального и регионального уровня, предъявляющей требования к реализации молодёжной политики на местах, в особенности со Стандартом модели реализации молодёжной политики в муниципальных образованиях;
2. Сформировать систему по включению специалистов по работе с сельскими поселениями в общую структуру взаимодействия с муниципальным образованием.
3. Помочь участникам провести оценку текущего состояния систем молодёжной политики на местах, выявить сильные и слабые стороны.
4. Поддержать участников в выработке необходимых решений и инициатив, направленных на улучшение условий для молодёжи в их муниципальных образованиях;
5. Содействовать разработке и внедрению актуальных инструментов и технологий работы с молодёжью в муниципальных образованиях Новосибирской области;
6. Способствовать обмену опытом и эффективными практиками в работе с молодёжью на местах.
Результат
Что вы получите
- В ходе курса будет сформировано единое смыслового поле работы и разработан актуальный индивидуальный продукт по реализации одного из направлений сферы молодежной политики в муниципальном образовании.
Аудитория
Для кого этот курс
- Курс создан для специалистов сферы молодежной политики Новосибирской области (в составе команды от муниципального образования).
- Состав муниципальной команды - 3 представителя от одного муниципалитета: начальник органа по делам молодежи/директор учреждения; специалист по работе с молодежью органа по делам молодежи/муниципального учреждения; специалист по работе с молодежью сельского поселения.
Содержание
7 занятийПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01Онлайн-сессии курса
- Расписание и ссылки на подключение
- Актуальные векторы развития молодежной политики в НСО (22.05)
- Понимание желаний и поддержание инициатив, исходящих от молодежи
- Реализация федеральных, региональных проектов и законодательства
- Работа команды в муниципальном образовании и ее ресурсы
02Нормативно-правовая база сферы молодежной политики
- Молодежная политика как сфера публичного управления
- Нормативные документы в сфере молодежной политики
- Полномочия и ответственность участников молодежной политики
- Участие молодежи в реализации молодежной политики
03Принципы соучастия и эмансипации в молодежной работе
- Соучастие в молодежной работе
- Роли молодежи в муниципальной работе
- Условия содержательного участия молодежи
- От участия молодежи к пониманию ее ценностей и установок
04Целеполагание и работа с целевыми группами
- Как ставить цели, которые приводят к изменениям в мол.среде
- Молодежь, с которой мы работаем
- Адресный подход в работе с молодежью
05Инструменты работы с ценностями и установками молодежи
- Ценности и установки молодежи: как увидеть смысл за поведением
- Инструменты изучения молодежной аудитории
- Как формулировать вопросы молодежи
- От понимания ценностей молодежи к выбору форматов работы
06Технологии вовлечения молодежи в обсуждение и и принятие решений
- Лестница молодежного участия
- Неформальное образование как двигатель вовлечения
- Социальное проектирование
07Управление командой и развитие компетенций специалистов
- Роли в команде и мотивация
- Делегирование: как перестать всё делать самому
- Развитие компетенций молодежного работника
01Онлайн-сессии курса
- Расписание и ссылки на подключение
- Актуальные векторы развития молодежной политики в НСО (22.05)
- Понимание желаний и поддержание инициатив, исходящих от молодежи
- Реализация федеральных, региональных проектов и законодательства
- Работа команды в муниципальном образовании и ее ресурсы
02Нормативно-правовая база сферы молодежной политики
- Молодежная политика как сфера публичного управления
- Нормативные документы в сфере молодежной политики
- Полномочия и ответственность участников молодежной политики
- Участие молодежи в реализации молодежной политики
03Принципы соучастия и эмансипации в молодежной работе
- Соучастие в молодежной работе
- Роли молодежи в муниципальной работе
- Условия содержательного участия молодежи
- От участия молодежи к пониманию ее ценностей и установок
04Целеполагание и работа с целевыми группами
- Как ставить цели, которые приводят к изменениям в мол.среде
- Молодежь, с которой мы работаем
- Адресный подход в работе с молодежью
05Инструменты работы с ценностями и установками молодежи
- Ценности и установки молодежи: как увидеть смысл за поведением
- Инструменты изучения молодежной аудитории
- Как формулировать вопросы молодежи
- От понимания ценностей молодежи к выбору форматов работы
06Технологии вовлечения молодежи в обсуждение и и принятие решений
- Лестница молодежного участия
- Неформальное образование как двигатель вовлечения
- Социальное проектирование
07Управление командой и развитие компетенций специалистов
- Роли в команде и мотивация
- Делегирование: как перестать всё делать самому
- Развитие компетенций молодежного работника
Организатор
Автор курса
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Оставьте заявку
Консультант ответит на вопросы о курсе «Курс повышения квалификации "Муниципальные команды"» и поможет разобраться в деталях обучения.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Направления:Гуманитарные и общественные науки
Информация обновлена 21 сентября 2026 г.
Продолжить выбор
Похожие курсы
Начать без затрат
