Наставник. Развитие и рост показателей отдела

Наставник. Развитие и рост показателей отдела

4.8

ФорматОнлайн

Длительность54 часа

Объём4 занятий

По окончании1

Всё для обучения

Как устроено обучение

Домашние задания

Сообщество студентов

Бесплатная часть

О курсе

Подробнее

Разберитесь, как передавать опыт и знания новым сотрудникам, чтобы построить систему адаптации в компании и снизить текучку. Онлайн-обучение наставничеству с выдачей удостоверения о повышении квалификации или сертификата установленного образца

Содержание

Программа курса

4 занятия

№ТемаЧто внутри

01- Портрет наставника - Роль наставника в бизнес-процессах компании - Формирование навыка у стажеров Вы узнаете, какими компетенциями и навыками должен обладать наставник и какие бизнес-задачи он решает. Изучите, что такое неосознанная компете

Подробности будут доступны на странице курса

02- Адаптация стажера - Обучение стажера Рассмотрим план адаптации нового сотрудника. Разберем, по каким причинам стажеры уходят из компании, и всегда ли наставник может это предупредить. Вы изучите стили наставничества: инструктаж, объяснение, ра

Подробности будут доступны на странице курса

03- Постановка задач стажеру - Обратная связь - Подача обратной связи Вы научитесь ставить задачи стажерам, контролировать их выполнение и давать письменную и устную обратную связь.

Подробности будут доступны на странице курса

04- Слушание - Типология и мотивы к обучению Рассмотрим критическое, активное, эмпатическое и пассивное слушание. Вы научитесь проводить транзактный анализ личности и определять мотивы к обучению.

Подробности будут доступны на странице курса

Документ после выпуска

1

Организатор

Автор курса

КонтурШкола

4.9Нет отзывов

Контур.Школа — лицензированный центр онлайн-образования. Помогаем получать, поддерживать и развивать профессиональные знания уже более 11 лет. Учим онлайн - на десктопе и в мобильном приложении - по направлениям: бухучет, госзакупки, кадры, охрана труда, маркетинг, продажи и повышение квалификации для учителей.

Подробнее об авторе

Мнения учеников