ИПР сотрудника: как разработать и внедрить в работу

ИПР сотрудника: как разработать и внедрить в работу

4.8

ФорматОнлайн

Длительность15 часов

Объём3 занятий

По окончании1

Всё для обучения

Как устроено обучение

Домашние задания

Сообщество студентов

Бесплатная часть

О курсе

Подробнее

Узнайте, что такое индивидуальный план развития, на каких этапах нужно подключаться руководителю и как HR‑менеджеру внедрить системную работу с ИПР

Содержание

Программа курса

3 занятия

№ТемаЧто внутри

01Когда нужен ИПР – Что такое ИПР – Как выбрать приоритеты для развития сотрудника – Зачем нужен ИПР – Чек‑лист по составлению ИПР сотрудника – Алгоритм выбора приоритетов развития – Риски ИПР – Кто составляет ИПР

Подробности будут доступны на странице курса

02Критерии качественного ИПР – Правило 3. Сформулируйте критерии достижения цели – Методы развития – Основные этапы работы – Шаблоны ИПР – Правило 4. Определите методы развития – Правило 2. Ставьте цели правильно – Критерии достижения цели – Правило 1. Собл

Подробности будут доступны на странице курса

03Завершение работы с ИПР – Реализация ИПР сотрудника – Встреча по составлению ИПР сотрудника – Действия руководителя на этапах реализации сотрудником ИПР и завершении работы с ИПР – Чек‑лист по работе с ИПР сотрудника

Подробности будут доступны на странице курса

Документ после выпуска

1

Организатор

Автор курса

КонтурШкола

4.9Нет отзывов

Контур.Школа — лицензированный центр онлайн-образования. Помогаем получать, поддерживать и развивать профессиональные знания уже более 11 лет. Учим онлайн - на десктопе и в мобильном приложении - по направлениям: бухучет, госзакупки, кадры, охрана труда, маркетинг, продажи и повышение квалификации для учителей.

Подробнее об авторе

Мнения учеников