Психодемия Всё для обучения
Как устроено обучение
О курсе
Подробнее
Повысите квалификацию и освоите компетенции, необходимые супервизору для эффективной работы. Сможете работать со специалистами из разных подходов. В основе программы — модель компетенций супервизора, разработанная лабораторией Психодемии на основе научных исследований.
Содержание
6 занятийПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01Вы узнаете: В чем заключаются функции супервизии как вида профессиональной деятельности психотерапевта. Какие задачи стоят перед супервизором Какие позиции супервизора существуют: экспертная, неэкспертная Какие современные научные данные исследований свидетельствуют об эффективности супервизии Какие существуют модели супервизии: дидактическая, развивающая, интегративная, основанная на подходе Какие есть модели компетенций супервизора: оксфордская, UCL, шестифокусная О модели компетенций супервизора*, разработанной в лаборатории консультативной психологии и психотерапии Психодемии
Подробности будут доступны на странице курса
02Вы узнаете: Какую роль играет группа компетенций в эффективности супервизии Какие методы оценки отношений супервизора и супервизанта существуют Какие есть поведенческие проявления компетенций супервизора и в чем их специфика по сравнению с компетенциям психотерапевта Об отношениях власти между супервизором и супервизантом
Подробности будут доступны на странице курса
03Вы узнаете: В чем отличие сеттинга супервизии от психотерапевтического сеттинга Вы научитесь: Устанавливать сеттинг супервизии Менять договоренности по поводу условий супервизии Обсуждать вопросы оплаты супервизии Определять и согласовывать цель супервизии Формулировать контракт на супервизию
Подробности будут доступны на странице курса
04Вы узнаете: Зачем нужно разрабатывать план супервизии Как обсуждать план с супервизантом Какие существуют методы оценки процесса супервизии: шкалы, интервью Какие существуют методы оценки прогресса супервизанта: шкалы, беседа Как обрабатывать обратную связь от супервизанта и использовать ее для профессионального развития. Как справляться с негативной обратной связью
Подробности будут доступны на странице курса
05Вы узнаете: Какова роль выстраивания рабочего альянса супервизируемого с его клиентом в эффективности работы Какие существуют способы укрепления рабочего альянса Какие есть способы управления клиент-терапевтической динамикой Что такое концептуализация и как она делается Какие есть техники в рамках супервизии: предложение готового ответа, умение демонстрировать техники и приемы супервизируемому, информирование В чем важность резюмирования итогов супервизии и как это делать
Подробности будут доступны на странице курса
06Вы узнаете: Что такое аутосупервизия О концепции преднамеренной практики по С. Миллеру Какие есть способы проведения групповых супервизий и интервизий Как происходит супервизия супервизоров
Подробности будут доступны на странице курса
01Вы узнаете: В чем заключаются функции супервизии как вида профессиональной деятельности психотерапевта. Какие задачи стоят перед супервизором Какие позиции супервизора существуют: экспертная, неэкспертная Какие современные научные данные исследований свидетельствуют об эффективности супервизии Какие существуют модели супервизии: дидактическая, развивающая, интегративная, основанная на подходе Какие есть модели компетенций супервизора: оксфордская, UCL, шестифокусная О модели компетенций супервизора*, разработанной в лаборатории консультативной психологии и психотерапии Психодемии
02Вы узнаете: Какую роль играет группа компетенций в эффективности супервизии Какие методы оценки отношений супервизора и супервизанта существуют Какие есть поведенческие проявления компетенций супервизора и в чем их специфика по сравнению с компетенциям психотерапевта Об отношениях власти между супервизором и супервизантом
03Вы узнаете: В чем отличие сеттинга супервизии от психотерапевтического сеттинга Вы научитесь: Устанавливать сеттинг супервизии Менять договоренности по поводу условий супервизии Обсуждать вопросы оплаты супервизии Определять и согласовывать цель супервизии Формулировать контракт на супервизию
04Вы узнаете: Зачем нужно разрабатывать план супервизии Как обсуждать план с супервизантом Какие существуют методы оценки процесса супервизии: шкалы, интервью Какие существуют методы оценки прогресса супервизанта: шкалы, беседа Как обрабатывать обратную связь от супервизанта и использовать ее для профессионального развития. Как справляться с негативной обратной связью
05Вы узнаете: Какова роль выстраивания рабочего альянса супервизируемого с его клиентом в эффективности работы Какие существуют способы укрепления рабочего альянса Какие есть способы управления клиент-терапевтической динамикой Что такое концептуализация и как она делается Какие есть техники в рамках супервизии: предложение готового ответа, умение демонстрировать техники и приемы супервизируемому, информирование В чем важность резюмирования итогов супервизии и как это делать
06Вы узнаете: Что такое аутосупервизия О концепции преднамеренной практики по С. Миллеру Какие есть способы проведения групповых супервизий и интервизий Как происходит супервизия супервизоров
Организатор
Автор курса
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Направления:Базы данных
Информация обновлена 1 октября 2026 г.
Продолжить выбор
Похожие курсы
Начать без затрат
