Кадровый учет: администрирование трудовые отношения
О курсе
Подробнее
Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять трудовые отношения, разрабатывать и вести документацию, связанную с управлением персоналом
Содержание
10 занятийПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01Нормативно-правовая база администрирования трудовых отношений в организации
Подробности будут доступны на странице курса
02Локально-нормативные акты работодателя: обязательные и рекомендованные
Подробности будут доступны на странице курса
03Администрирование кадровых событий. Оформление приема на работу и переводов. Заключение, изменение и расторжение трудового договора
Подробности будут доступны на странице курса
04Оформление, ведение и хранение трудовых книжек с учетом актуальных требований законодательства
Подробности будут доступны на странице курса
05Администрирование трудовых отношений. Оформление различных видов неявок. Учет прочих кадровых событий
Подробности будут доступны на странице курса
06Дисциплина труда. Контроль и учет рабочего времени. Дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудников. Материальная ответственность.
Подробности будут доступны на странице курса
07Персональные данные как составная часть трудовых отношений и конфиденциальной информации о работниках
Подробности будут доступны на странице курса
08Основы ведения кадрового электронного документооборота
Подробности будут доступны на странице курса
09Кадровая отчетность и правила архивирования и копирования документов, относящихся к трудовой деятельности
Подробности будут доступны на странице курса
10Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Подробности будут доступны на странице курса
01Нормативно-правовая база администрирования трудовых отношений в организации
02Локально-нормативные акты работодателя: обязательные и рекомендованные
03Администрирование кадровых событий. Оформление приема на работу и переводов. Заключение, изменение и расторжение трудового договора
04Оформление, ведение и хранение трудовых книжек с учетом актуальных требований законодательства
05Администрирование трудовых отношений. Оформление различных видов неявок. Учет прочих кадровых событий
06Дисциплина труда. Контроль и учет рабочего времени. Дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудников. Материальная ответственность.
07Персональные данные как составная часть трудовых отношений и конфиденциальной информации о работниках
08Основы ведения кадрового электронного документооборота
09Кадровая отчетность и правила архивирования и копирования документов, относящихся к трудовой деятельности
10Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Направления:HR-менеджер
Информация обновлена 30 ноября 2024 г.
Продолжить выбор
Похожие курсы
Начать без затрат

Содействие занятости 












