Мы используем cookie для стабильной работы сервиса. Подробнее

Кадровый учет: администрирование трудовые отношения

4.6
ФорматОнлайн
Длительность144
Объём10 занятий
О курсе

Подробнее

Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять трудовые отношения, разрабатывать и вести документацию, связанную с управлением персоналом
Содержание

Программа курса

10 занятий
ТемаЧто внутри
01Нормативно-правовая база администрирования трудовых отношений в организации

Подробности будут доступны на странице курса

02Локально-нормативные акты работодателя: обязательные и рекомендованные

Подробности будут доступны на странице курса

03Администрирование кадровых событий. Оформление приема на работу и переводов. Заключение, изменение и расторжение трудового договора

Подробности будут доступны на странице курса

04Оформление, ведение и хранение трудовых книжек с учетом актуальных требований законодательства

Подробности будут доступны на странице курса

05Администрирование трудовых отношений. Оформление различных видов неявок. Учет прочих кадровых событий

Подробности будут доступны на странице курса

06Дисциплина труда. Контроль и учет рабочего времени. Дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудников. Материальная ответственность.

Подробности будут доступны на странице курса

07Персональные данные как составная часть трудовых отношений и конфиденциальной информации о работниках

Подробности будут доступны на странице курса

08Основы ведения кадрового электронного документооборота

Подробности будут доступны на странице курса

09Кадровая отчетность и правила архивирования и копирования документов, относящихся к трудовой деятельности

Подробности будут доступны на странице курса

10Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства

Подробности будут доступны на странице курса

01Нормативно-правовая база администрирования трудовых отношений в организации
02Локально-нормативные акты работодателя: обязательные и рекомендованные
03Администрирование кадровых событий. Оформление приема на работу и переводов. Заключение, изменение и расторжение трудового договора
04Оформление, ведение и хранение трудовых книжек с учетом актуальных требований законодательства
05Администрирование трудовых отношений. Оформление различных видов неявок. Учет прочих кадровых событий
06Дисциплина труда. Контроль и учет рабочего времени. Дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудников. Материальная ответственность.
07Персональные данные как составная часть трудовых отношений и конфиденциальной информации о работниках
08Основы ведения кадрового электронного документооборота
09Кадровая отчетность и правила архивирования и копирования документов, относящихся к трудовой деятельности
10Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Организатор

Автор курса

Содействие занятостиСодействие занятости
«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого — помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого. Мы рассказываем, с чего начать поиски работы, где искать вакансии и как на них откликаться. Помогаем потренироваться на реальных задачах под присмотром экспертов. Проводим трансляции на тему заработка, поиска работы, построения и развития карьеры.
Подробнее об авторе
Мнения учеников

Отзывы о курсе

Оставьте отзыв

Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.

Напишите ваш коментарий, не менее 30 символов

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Направления:HR-менеджер

Информация обновлена 30 ноября 2024 г.

Продолжить выбор

Похожие курсы

Начать без затрат

Бесплатные курсы