Stepik О курсе
Подробнее
Этот курс-практикум создан для того, чтобы вы с нуля освоили HR-аналитику и научились применять ее в работе. Мы не будем грузить вас абстрактной теорией и длинными видео-лекциями. Вместо этого вас ждут фундаментальные, хорошо структурированные конспекты с прекрасной версткой и много практических заданий.
Почему стоит выбрать этот курс?
Упор на практику. Все знания вы сразу закрепите на реальных кейсах и заданиях.
Доступный формат. Подробные конспекты позволяют учиться в своем темпе и легко возвращаться к материалу.
Применимый результат. Вы получите навыки, которые сразу можно использовать в работе для повышения своей ценности как специалиста.
После успешного освоения курса вы:
Сможете самостоятельно проводить базовый анализ HR-данных.
Научитесь говорить с руководством на языке цифр и обосновывать свои инициативы.
Получите уверенность в работе с данными и инструментами аналитики.
Курс построен вокруг финального проекта, где вы пройдете все этапы работы HR-аналитика: от первичной обработки данных в Excel до подготовки визуализаций и выводов.
Требования
Что нужно для старта
- Базовые навыки работы в Microsoft Excel (умение работать с листами, вводить данные).
- Школьные знания по математике. Все необходимые статистические концепции будут объяснены в курсе.
- Готовность много практиковаться. Главное в курсе — это выполнение заданий.
Результат
Что вы получите
- Рассчитывать ключевые HR-метрики, такие как текучесть кадров, стоимость найма и продуктивность.
- Анализировать данные о персонале с помощью сводных таблиц и функций Excel.
- Применять основы статистики (корреляцию, проверку гипотез) для решения реальных HR-задач.
- Принимать обоснованные кадровые решения, опираясь на данные, а не на интуицию.
Аудитория
Для кого этот курс
- Начинающие HR-специалисты, которые хотят заложить прочный фундамент в аналитике с самого старта карьеры.
- Опытные HR-менеджеры и рекрутеры, которые давно в профессии, но плохо дружат с цифрами и хотят систематизировать знания и начать использовать данные в работе.
- Менеджеры проектов и руководители подразделений, желающие понимать метрики, связанные с командой, и принимать более эффективные кадровые решения.
Содержание
5 занятийПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01Введение в HR-аналитику
- Что такое HR-аналитика и зачем она нужна?
- Роль HR-аналитика в компании
- Обзор инструментов: с чего начать?
02Система HR-метрик
- Основные источники HR-данных
- Ключевые HR-метрики (HR Metrics)
- Формулы и расчет основных метрик
03Основы анализа данных в Excel
- Первичная обработка данных
- Функции для аналитика
- Сводные таблицы — твой лучший друг
04Статистика для HR-аналитики
- Описательная статистика
- Основы проверки гипотез. Что такое корреляция?
05Финальный проект
- Введение в кейс и постановка задачи
- Шаг 1: работа с данными
- Шаг 2: расчет метрик и анализ
- Шаг 3: визуализация и выводы
01Введение в HR-аналитику
- Что такое HR-аналитика и зачем она нужна?
- Роль HR-аналитика в компании
- Обзор инструментов: с чего начать?
02Система HR-метрик
- Основные источники HR-данных
- Ключевые HR-метрики (HR Metrics)
- Формулы и расчет основных метрик
03Основы анализа данных в Excel
- Первичная обработка данных
- Функции для аналитика
- Сводные таблицы — твой лучший друг
04Статистика для HR-аналитики
- Описательная статистика
- Основы проверки гипотез. Что такое корреляция?
05Финальный проект
- Введение в кейс и постановка задачи
- Шаг 1: работа с данными
- Шаг 2: расчет метрик и анализ
- Шаг 3: визуализация и выводы
Организатор
Автор курса
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Оставьте заявку
Консультант ответит на вопросы о курсе «HR-аналитик» и поможет разобраться в деталях обучения.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Информация обновлена 3 сентября 2026 г.
Продолжить выбор
Похожие курсы
Начать без затрат
