Stepik О курсе
Подробнее
Курс рассматривает основы системы управления персоналом с учётом современных тенденций и технологий. После прохождения курса вы получите представления об актуальной концепции управления человеческими ресурсами.
Курс «Управление персоналом» рассчитан на студентов экономических специальностей, психологии, управления, на действующих HR-менеджеров, специалистов по подбору персонала, руководителей.
После прохождения курса слушатель получит знания о форме современной концепции управления человеческими ресурсами, применяемых технологиях, методах эффективной работы персонала.
Видео можно посмотреть также на youtube-канале «Онлайн-курсы ОмГТУ».
У этого курса есть продолжение — «Технологии рекрутинга»
Рекомендуем пройти обучение на курсе «Интернет-маркетинг для начинающих».
Требования
Что нужно для старта
- Для освоения курса специальных знаний не требуется, но необходимо иметь общее представление о развитии современной экономической системы.
Результат
Что вы получите
- Курс носит академический характер и хорошо подойдет для создания целостной картины системы управления персоналом на предприятии.
Аудитория
Для кого этот курс
- Студенты экономических специальностей, психологии, управления, действующие HR-менеджеры, специалисты по подбору персонала, руководители.
Содержание
3 занятияПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01Концепция управления персоналом и её роль в бизнесе
- Предпосылки возникновения теории управления
- Концепция «экономического человека» в управлении персоналом
- Теории человеческих отношений
- Управление человеческими ресурсами
- Концепция гуманизации труда
- Теория поколений и рынок труда
02Система управления персоналом
- Кадровая политика
- Система управления персоналом
- Кадровое планирование
- Правовое обеспечение системы управления персоналом
- Методы управления персоналом
- Анализ процессов управления персоналом
- Бюджетирование в системе управления персоналом
03Элементы системы управления персоналом. Практикум
- Подбор и расстановка персонала
- Отбор и найм персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация трудовой деятельности персонала
- Обучение и развитие персонала
- Управление деловой карьерой
- Кадровый резерв
- Оценка персонала
- Аттестация персонала
- Увольнение персонала
01Концепция управления персоналом и её роль в бизнесе
- Предпосылки возникновения теории управления
- Концепция «экономического человека» в управлении персоналом
- Теории человеческих отношений
- Управление человеческими ресурсами
- Концепция гуманизации труда
- Теория поколений и рынок труда
02Система управления персоналом
- Кадровая политика
- Система управления персоналом
- Кадровое планирование
- Правовое обеспечение системы управления персоналом
- Методы управления персоналом
- Анализ процессов управления персоналом
- Бюджетирование в системе управления персоналом
03Элементы системы управления персоналом. Практикум
- Подбор и расстановка персонала
- Отбор и найм персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация трудовой деятельности персонала
- Обучение и развитие персонала
- Управление деловой карьерой
- Кадровый резерв
- Оценка персонала
- Аттестация персонала
- Увольнение персонала
Документ после выпуска
Stepik
Организатор
Автор курса
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Оставьте заявку
Консультант ответит на вопросы о курсе «Управление персоналом» и поможет разобраться в деталях обучения.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Направления:Управление персоналом
Информация обновлена 3 сентября 2026 г.
Продолжить выбор
Похожие курсы
Начать без затрат
