О программе Содержательные особенности программы Программа выстроена по принципу постепенного возрастания сложности, это позволяет слушателям, имеющим разный уровень базовой подготовки в области управления персоналом, последовательно сформировать у себя следующий набор профессиональных компетенций: психологически грамотный подбор и найм персонала; разработка оптимальных для организации системы мотивации и стимулирования персонала; создание в организации отвечающей потребностям сотрудников системы развития, обучения; выстраивание грамотной кадровой стратегии и оценка эффективности деятельности персонала; оценка затрат на персонал и кадровый аудит; кадровый консалтинг и личная самоэффективность руководителя (тайм-менеджмент, стресс-менеджмент и др.) Программа разработана в соответствии с обобщенными трудовыми функциями Профессионального Стандарта специалиста по управлению персоналом, утвержденного приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015г.№691н. Программа реализуется в очной форме с применением дистанционных технологий (32 ак. часа вебинаров) Программа имеет профессионально-общественную аккредитацию Ассоциации практических психологов и коучей (рег. номер 04/1012184).