О программе Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического направления управления занятостью работников в современных организациях. Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования рынка труда, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики в организации. Содержательные особенности программы: Уникальное соединение психологических, экономических и правовых технологий для работы с рынком труда; Работающие инструменты для успешного бизнеса от практиков в области консалтинга; Инструменты, основанные на процессном и проектном подходе для реализация функциональных требований в соответствии с професиональным стандартом CDS (Career development standards) Современные инструменты управления своей занятостью на рынке труда, в том числе на базе международного подхода к основам карьерного менеджмента ( в ходе занятий изучается японский и европейский опыт карьерного консультирования); Освоение эффективных алгоритмов карьерного менеджмента; Технологии управления разными жизненными стадиями кадрового резерва. Учиться интересно и продуктивно помогают: прикладные и «живые» технологии обучения (case-studies, тренинги, практикумы с элементами геймификации, проектные работы, вебинары, мастер-классы и т.д.).