Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью

Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью

4.8

ФорматОнлайн

Длительность15 часов

Объём4 занятий

По окончании1

Всё для обучения

Как устроено обучение

Домашние задания

Сообщество студентов

Бесплатная часть

О курсе

Подробнее

Узнайте, как сделать собеседование информативным и действенным инструментом в работе HR‑специалиста и руководителя

Содержание

Программа курса

4 занятия

№ТемаЧто внутри

01Содержание курса – Рекомендации по составлению портрета кандидата – Шаблон для формирования портрета кандидата – Вопросы для интервью. Алгоритмы STAR и PARLA – Компетенции и поведенческие индикаторы – Портрет кандидата

Подробности будут доступны на странице курса

02Обратная связь для руководителя по итогам интервью – Структурированное интервью – Биографическое интервью и анализ резюме – Структура и правила проведения интервью

Подробности будут доступны на странице курса

03Стоп‑маркеры – Оцениваем мотивацию на должность и выявляем потребности кандидата – Достоверность информации и социально‑желаемые ответы – Оцениваем личностные особенности и глубинные установки кандидата

Подробности будут доступны на странице курса

04Пример интервью на позицию менеджера по продажам – Пример обратной связи руководителю по итогам интервью

Подробности будут доступны на странице курса

04Пример интервью на позицию менеджера по продажам – Пример обратной связи руководителю по итогам интервью

Документ после выпуска

1

Организатор

Автор курса

КонтурШкола

4.9Нет отзывов

Контур.Школа — лицензированный центр онлайн-образования. Помогаем получать, поддерживать и развивать профессиональные знания уже более 11 лет. Учим онлайн - на десктопе и в мобильном приложении - по направлениям: бухучет, госзакупки, кадры, охрана труда, маркетинг, продажи и повышение квалификации для учителей.

Подробнее об авторе

Мнения учеников