Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника
Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника
Сложность
Пока неизвестно
Длительность
15 часов
Формат
онлайн
Документ
1
Стоимость курса
7 900 ₽
Подробнее о курсе
Узнайте, как составлять вакансии, проводить оценку кандидатов и адаптировать сотрудников. Начните применять инструменты HR‑аналитики
Документ после выпуска
1
Автор курса
Программа курса
Информация про обязанности, требования, условия – Анализ поступающих резюме – Составление текста вакансии: лексический и юридический аспекты – Скрининг-интервью с кандидатом – Кейс
Выявление мотивации и первичная оценка кандидата – Виды интервью – Как задавать правильные вопросы – Кейс – Этапы проведения собеседования
Как подготовить оффер: что нужно сделать, чтобы обезопасить компанию от рисков – Тестовые задания, портфолио, референсы – Тактика в случае положительного решения – Принятие решения о найме: оценка кандидата – Кейс – Тактика в случае отказа кандидату: рабо
Испытательный срок: особенности оформления и прохождения – Процесс адаптации как инструмент уменьшения текучки – Кейс – Онбординг и оффбординг: информация к размышлению
Сбор обратной связи от заказчика, от нового работника – Воронка, конверсия, причины отказов – Основные метрики рекрутмента – Кейс
Оставьте отзыв
обновлено: 14.04.2025
Похожие курсы
НИИДПО
Международная Школа ...
GeekBrains
Eduson Academy
КонтурШкола
Skillfactory
Яндекс практикум
Бесплатные курсы
Содействие занятости
Оставьте заявку
Наши консультанты ответят на все вопросы
И помогут в выборе
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных