Основные и специальные инструменты рекрутмента (подбор персонала)

О программе Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами. Программа ставит своей целью получение слушателями дополнительных знаний и практических навыков в области подбора и оценки кандидатов на замещение вакантных должностей коммерческих компаний. Программа делает акцент на специальных и онлайн инструментах рекрутмента, что позволит слушателям овладеть нетрадиционными подходами и повысить эффективность подбора персонала. Содержательные особенности программы: уникальное соединение основных и специальных методов в практике рекрутмента современной компании; практическое применение психодиагностики в рекрутменте; практические рекомендации по «настройке» системы рекрутмента компании; современные инструменты рекрутмента в интернете (мобильные приложения, социальные сети и др.); Учиться интересно и продуктивно помогают: ориентированные на получение практических навыков технологии обучения (case-метод, компьютерные симуляции, проектные работы). Преподаватель – практик с 15 летним опытом работы Директором по персоналу; HR консультант; автор тренингов в области управления персоналом. Консультации по вопросам подбора, отбора, оценки персонала компаний обучающихся.