Томский государственный университет Специалист по привлечению иностранной рабочей силы
Всё для обучения
Как устроено обучение
О курсе
Подробнее
Программа разработана экспертами-практиками с учетом изменений миграционного законодательства, вступающих в силу с 2027 года. Вы научитесь легально привлекать иностранных работников, выстраивать кадровые процессы в соответствии с новыми требованиями и снижать риски привлечения работодателя к ответственности. Обучение сочетает актуальную теорию, разбор реальных кейсов и практическую работу с цифровыми сервисами.
Требования
Что нужно для старта
- Для обучения на программе обязательно наличие среднего специального или высшего образования.
Результат
Что вы получите
- Дорожную карту найма. Пошаговый алгоритм привлечения иностранных работников с учетом требований реформы 2027 года.
- Инструменты комплаенс-аудита. Научитесь выявлять риски при работе с иностранными сотрудниками и снижать вероятность штрафов.
- Программу адаптации сотрудников. Готовые решения для эффективной работы и адаптации многонациональных команд.
- Диплом ТГУ о переподготовке. Официальный документ о повышении квалификации, подтверждающий ваши знания и компетенции.
Аудитория
Для кого этот курс
- HR-директора, HR BP и кадровики. Для тех, кто отвечает за привлечение иностранных работников и стремится масштабировать найм без правовых рисков.
- Руководители компаний. Для работодателей в строительстве, АПК, клининге и других отраслях, где востребован труд иностранных работников.
- Юристы и миграционные специалисты. Для тех, кто хочет повысить квалификацию и работать в соответствии со стандартами реформы-2027.
Содержание
5 занятийПрограмма курса
№ТемаЧто внутри
01Нормативно-правовая база
Тенденции миграционной политики до 2030 Обзор 115-ФЗ, ТК РФ, КоАП, УК РФ Правовой статус иностранцев: ВКС, ЕАЭС, визовые/безвизовые Ответственность работодателя: типичные нарушения Контрольно-надзорная деятельность (МВД, ГИТ, ФНС)
02Организация мероприятий по привлечению ИРС
Планирование: оценка дефицита, квоты, риски Поиск и подбор: страновые особенности (Индия, Вьетнам, БРИКС) Отраслевые нюансы: строительство, АПК, клининг, промышленность, сельское хозяйство
03Правовые режимы и формы трудовой деятельности
Патентная система: полный алгоритм и реестр контролируемых лиц ВКС: полный цикл оформления, льготы, налоги ЕАЭС: упрощённый порядок, медстраховка, признание дипломов Платформенная занятость (такси, доставка) и digital-найм
04Документационное обеспечение
Этапы трудоустройства и цифровые сервисы Оформление разрешений на работу, миграционный учёт Кадровый учёт и комплаенс: судебная практика Практикум по реальным кейсам (14 ак. часов)
05Социокультурная адаптация и медиация
Социальная и медицинская поддержка Тестирование по русскому языку и оценка квалификации Адаптация как фактор экономической эффективности Межкультурная коммуникация и профилактика конфликтов
01Нормативно-правовая база
Тенденции миграционной политики до 2030 Обзор 115-ФЗ, ТК РФ, КоАП, УК РФ Правовой статус иностранцев: ВКС, ЕАЭС, визовые/безвизовые Ответственность работодателя: типичные нарушения Контрольно-надзорная деятельность (МВД, ГИТ, ФНС)
02Организация мероприятий по привлечению ИРС
Планирование: оценка дефицита, квоты, риски Поиск и подбор: страновые особенности (Индия, Вьетнам, БРИКС) Отраслевые нюансы: строительство, АПК, клининг, промышленность, сельское хозяйство
03Правовые режимы и формы трудовой деятельности
Патентная система: полный алгоритм и реестр контролируемых лиц ВКС: полный цикл оформления, льготы, налоги ЕАЭС: упрощённый порядок, медстраховка, признание дипломов Платформенная занятость (такси, доставка) и digital-найм
04Документационное обеспечение
Этапы трудоустройства и цифровые сервисы Оформление разрешений на работу, миграционный учёт Кадровый учёт и комплаенс: судебная практика Практикум по реальным кейсам (14 ак. часов)
05Социокультурная адаптация и медиация
Социальная и медицинская поддержка Тестирование по русскому языку и оценка квалификации Адаптация как фактор экономической эффективности Межкультурная коммуникация и профилактика конфликтов
Документ после выпуска
Диплом ТГУ о профпереподготовке
Организатор
Автор курса
Мнения учеников
Отзывы о курсе
Оставьте отзыв
Расскажите о качестве обучения, поддержке и результате. Это поможет другим выбрать организацию осознанно.
Оставьте заявку
Консультант ответит на вопросы о курсе «Специалист по привлечению иностранной рабочей силы» и поможет разобраться в деталях обучения.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Информация обновлена 28 сентября 2026 г.
Продолжить выбор
Похожие курсы
Начать без затрат
