Курс для опытных дизайнеров — о том, как дизайн-менеджмент помогает улучшать цифровые продукты не только в макетах, но и в реальной жизни. Вы изучите инструменты, методы и организ…
Программа обучения HR Business Partner — это интенсивный курс для специалистов, желающих стать ключевыми партнерами бизнеса в управлении персоналом. Участники освоят стратегии при…
Коучинг - это метод развития персонала, который стимулирует работу, мысли, раскрывает профессиональный потенциал. Студенты смогут изучить систему мотивации и стимулирования сотруд…
Курс «Эффективный руководитель» представляет собой обширную программу обучения, целью которой является развитие ключевых навыков и компетенций для успешного руководителя. В рамках…
Центр дополнительного образования «АПОК» приглашает пройти переподготовку по управлению персоналом для жителей городов России на базе среднего профессионального или высшего образо…
Центр ДПО «АПОК» организует профессиональное обучение специалистов через интернет. Вы сможете пройти переподготовку по управлению человеческими ресурсами дистанционно, что позволи…
*Коучинг — это процесс партнерства, который стимулирует мышление клиента и помогает раскрыть его личный и профессиональный потенциал. Профессия «коуч» вошла в Общероссийский класс…
Целью реализации программы является: повышение квалификации специалистов с учетом уже имеющегося образования, квалификации и опыта практической деятельности, освоение знаний совре…
Разберитесь, как передавать опыт и знания новым сотрудникам, чтобы построить систему адаптации в компании и снизить текучку. Онлайн-обучение наставничеству с выдачей удостоверения…
Разберитесь в правилах установления режимов, подготовьте необходимые изменения в документах. Узнайте, как не нарушить права работников и соблюсти интересы работодателя
Как будут работать реестры воинского учета и повесток с 1 ноября 2024 года. Ответственность работодателей и военнообязанных граждан. Воинский учет дистанционных работников.
Разберем, как корректировать ТД из‑за смены собственника, организационных и технологических условий и реорганизации компании. На примерах рассмотрим порядок отстранения работника…
